Insbesondere auch der Aufbau des Absatzmarktes Nordamerika entpuppt sich für unzählige sehr erfolgreiche europäische Unternehmen aus allen Industrie- und Dienstleistungsbereichen als unerfreuliche Sisyphus-Arbeit, denn

• die amerikanischen Führungskräfte handeln und wirken nicht wie geplant und erwartet
• ex-Pats-Erfolge stellen sich nur sehr viel langsamer ein, als sich die Flugmeilenkonten der besten Mitarbeiter füllen, die andernorts entsprechend fehlen
• die Unstimmigkeiten zwischen amerikanischen Mitarbeitern (Anforderungen an Response-Zeiten) und denen des Stammhauses (Wunsch nach hoher Fach- und Arbeitsqualität) wachsen
• es sollen ständig neue Produkte und Ideen entwickelt werden statt "nur" die sehr guten etablierten Produkte zu verkaufen
• selbst hohe Marketingbudgets und Personalaufwendungen bringen nicht den geplanten Erfolg, was vielen anderenorts schon funktionierte
• die regelmäßigen Top-Management-Besuche aus Deutschland bzw. Europa erwirken wenn überhaupt magere Erfolge, obwohl die meetings vor Ort "great" verlaufen

Es ist unstrittig, dass die Wirtschaften dies- und jenseits des Atlantiks noch schier unerschöpfliches Ausbaupotential in der Zusammenarbeit haben und europäische Unternehmen gigantische nachhaltige Geschäftschancen im nordamerikanischen Markt haben.
Es besteht großes Interesse an europäischen Unternehmen und ihren Produkten auf Basis eindeutiger Differenzierungsmerkmale – "Made in Germany" ist die Marke schlechthin in Nordamerika. Europäische Qualität und Technologie werden sehr geschätzt.
Es scheitert allerdings sehr häufig am Brückenschlag – von Nordamerika nach Europa übrigens nicht weniger als in die Gegenrichtung!

Wir von Bridging North America helfen Ihnen, die Brücke zu schlagen in einen Markt mit unzähligen potentialreichen Kontakten, Geschäftspartnern und Kunden – umsetzungsorientiert!

Wir sind Manager und keine Berater. Wir unterstützen Sie mit hands-on Mentalität – pragmatisch professionell, dynamisch und authentisch, und mit der brückenschlagenden Persönlichkeit beider Kulturen.
Wir sind überzeugt und haben erfahren, dass US-erfahrene, durchsetzungsstarke und verantwortliche deutsche Managementkräfte mit
Präsenz in Nordamerika der Schlüssel zum Erfolg sind.

Dabei grenzt sich unser Konzept mit seinem Leistungsportfolio klar ab von den Leistungen der IHKs, HWKs und AHKs einerseits und reinen Beratungsgesellschaften oder europäischen ex-Pats andererseits und generiert dadurch die entscheidenden Mehrwerte für Sie:
Umsetzung mit Expertise, solides Wachstum und Skalierbarkeit der Kosten durch lokale Präsenz.